Відзавтра невакцинованих відсторонюватимуть від роботи - кого це торкнеться і що означає

З 8 листопада невакцинованих держслужбовців та працівників, для яких Міністерство охорони здоров'я визначило обов'язковою вакцинацію від COVID-19, будуть відстороняти від роботи.

Відзавтра набирає чинності Постанова Кабінету Міністрів від 20 жовтня. Це означає, що з 8 листопада від роботи мають відсторонювати тих працівників, хто має обов'язково вакцинуватися, але відмовляється це робити або ухиляється від щеплення. 

Відсторонення відбувається без збереження зарплати. Воно не означає звільнення та діє до тих пір, поки людина не зробить щонайменше одне щеплення.

Перелік професій, які мають обов'язково вакцинуватися від коронавірусу, визначило МОЗ у Наказі від 4 жовтня:

• Працівники центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів;
• Місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів;
• Закладів вищої, післядипломної, фахової, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, дошкільної, позашкільної, спеціалізованої освіти, а також наукових установ.

На брифінгу 4 листопада головний санітарний лікар країни Ігор Кузін повідомив, що працівники, які мають одну дозу щеплення, можуть продовжувати працювати. Він нагадав, що у пунктах вакцинації чи в амбулаторії можна отирмати довідку форми 063 про одну дозу вакцини, а в застосунку "Дія" можна завантажити жовтий сертифікат про вакцинацію.

Головний санлікар додав, що не будуть відсторонювати тих, хто мають протипоказання до вакцинації, та які надали відповідний медичний висновок (форма №028). Таке протипоказання - алергічна реакція на першу дозу вакцини або алергія на один із компонентів препарату.

Ігор Кузін зауважив, що далі планується розширити перелік професій з обов'язковою вакцинацією проти COVID-19, зокрема додати:

• Сферу соціальних послуг;
• Заклади захисту прав дітей, реабілітаційні установи;
• Підприємства, установи й організації критичної інфраструктури.

Виконуючий обов'язки Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера пояснив, що таке відстороненя дозволяє стаття 45 Кодексу законів про працю. Водночас роботодавець має зафіксувати факт відмови від щеплення або ухиляння. А до моменту, коли постанова Кабміну почне діяти, роботодавець мав попередити своїх працівників.

Читайте: Розмова з лікарем та адвокатом про карантинні обмеження і ковідні сертифікати