Согласитесь, если вы работаете в солидной компании и получаете неплохую зарплату, то этого не достаточно для полного счастья. Необходимо, чтобы коллектив был сплоченным, а атмосфера в нем царила доброжелательная и дружественная. Руководители компаний ставят своей целью поднимать корпоративный дух и создавать в офисе такую межличностную обстановку, чтобы каждому сотруднику было комфортно, а каждый рабочий день приносил радость и создавал хорошее настроение. Есть отличная идея для достижения такой цели. Это тимбилдинг.
«Тимбилдинг» - понятие новое. Означает оно примерно то же самое, что и корпоратив». Но в данном случае все куда интересней. Если на обычном корпоративе все просто веселятся и общаются, то тимбилдинг предполагает командные игры на природе или в помещении. Очень эффективен кулинарный тимбилдинг, в ходе которого все представители офиса делятся на команды и готовят разнообразные блюда для общего застолья.
Руководители, которые хоть однажды заказывали проведение таких мероприятий в специальных компаниях, говорят, что командный дух возрастает в разы. Стимулы для работы увеличиваются, люди начинают дружить между собой, а иногда даже появляются новые семейные пары. Сами посудите, ну разве могут люди, которые вчера участвовали в интереснейшей игре, а потом еще и в застолье, не прийти друг другу на помощь в процессе решения производственных задач?
Само по себе словосочетание Team bullding в переводе означает «построение команды». Форма для этого может быть любая. Организовывая тимбилдинг, хороший руководитель таким способом поощряет свой коллектив, попутно мотивируя его к дальнейшей слаженной работе. Общаясь друг с другом, участвуя в играх, накрывая стол, люди открываются друг другу и руководству с другой стороны. То есть такие мероприятия интересны не только членам коллектива, но и руководству. Одним из положительных моментов является то, что в ходе тимбилдингов решаются многие конфликты, даже те из них, которые на протяжении длительного времени казались неразрешимыми.
Почему проведение тимбилдингов лучше доверять профессионалам? Прежде всего потому, что они хорошие психологи и могут безошибочно определить, какой из видов тимбилдинга подойдет именно вашей команде. Для того чтобы это выяснить, они проводят специальные исследования, чего не смогут сделать руководители. Специалисты рекомендуют устраивать тимбилдинги несколько раз в год.