От сегодняшней нестабильной финансовой ситуации никто не застрахован. Поэтому без работы может оказаться и простой рабочий и топ-менеджер предприятия. При этом у первого, шансы найти быстро новую работу намного выше, чем например, у безработного финансового директора.
Это есть несколько объяснений. Во-первых, на трудовом рынке уже много лет ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих кадров, а во-вторых, не секрет, что высшие учебные заведения выпускают специалистов больше чем их надо. Поэтому и конкуренция среди юристов, менеджеров, финансистов значительно выше. К тому же некоторые вакансии стараются закрывать «своими» людьми и не приглашать претендентов «со стороны».
По статистике кадровых служб на поиск новой работы финансовый директор grc.ua/vacancies/finansovyy_direktor может потратить от трех до шести месяцев. Правда, в некоторых случаях этот срок может быть и больше. При этом как отмечают кадровики, это не зависит от опыта и квалификации. Просто соответствующие предложения встречаются не так уж часто. Поэтому соискателю на должность финансового директора, не стоит забывать о различных вариантах:
• тесные связи с различными финансовыми учреждениями, контрагентами и прежними партнерами. Если не предложат нужную должность, могут порекомендовать другими компаниям;
• самостоятельная рассылка своего резюме прямым работодателям;
• кадровые агентства. Они имеют базу интересных вакансий, которые нечасто публикуются в открытых источниках;
• самостоятельный поиск вакансий на специализированных ресурсах.
На сегодняшний день в Интернете есть различные сайты, на которых собрана большая база вакансий и резюме. Вакансия «финансовый директор» достаточно популярна на https://grc.ua/. Здесь можно найти именно то, что необходимо.
Как выбирают финансовых директоров
По данным рекрутинговых агентств большинство отечественных компаний желают видеть на должности финансового директора мужчину 35-45 лет. Работодатели объясняют этот факт тем, что представители сильной половины человечества более решительные и амбициозные. При этом часто бухгалтерский опыт не является главным критерием.
Но и женщинам расстраиваться не стоит. Сегодня на отечественном рынке представлено достаточно много международных корпораций, где выбор сотрудников по половому признаку считается нарушением действующего законодательства и влечет за собой существенные штрафы. В таких компаниях можно увидеть руководителем финансовой службы женщину. И в этом нет ничего удивительно.