21 липня 2022 року розпочато колективні переговори щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2023 рік. Зокрема, Мінфін пропонує у 2023 році залишити її у розмірі 6700 грн. Бізнес підтримав таку позицію Мінфіну.
Про це повідомляє пресслужба Федерації профспілок (ФПУ) за результатами початку колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2023 рік.
"Позиція Мінфіну полягає у стримуванні соціальних видатків – зокрема міністерство не вбачає можливості підвищення мінімальної заробітної плати та пропонує у 2023 році залишити її у розмірі 6700 грн. Також запропоновано призупинити підвищення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на сьогоднішньому рівні, оскільки його зростання потребуватиме значних видатків із державного бюджету", – зазначається у повідомленні.
ПФУ відзначає, що представники Сторони роботодавців підтримали позицію Мінфіну щодо збереження у 2023 році мінімальної заробітної плати на рівні 6700 грн.
Водночас генеральний директор директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Мінекономіки Юрій Кузовий в ході обговорення зазначив, що, враховуючи позитивний вплив мінімальної заробітної плати на середній рівень зарплати та обсяг податків, а також очікування щодо інфляції, Мінфіну направлено пропозиції щодо встановлення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2023 на рівні 6700 грн з подальшим її підвищенням для забезпечення рівня у 7250 грн у середньому на рік.
Разом з тим, за інформацією Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах червня 2022 року оцінюється на рівні 7000 грн та прогнозується у розмірі 8200 грн на початок 2023 року.