В межах інформаційної кампанії Державної служби України з питань праці "Виходь на світло" пропонуємо ознайомитися з основними моментами щодо праці неповнолітніх.
Що необхідно знати про працю неповнолітніх під час воєнного стану та їх оформлення на роботу? Це роз'яснила Державна служба з питань праці.
Дозволений вік:
- 16-18 років - без обмежень;
- 15-16 років - за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює;
- 14-15 років - легка робота у вільний час від навчання за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.
Максимальна тривалість робочого часу під час воєнного стану - до 50 годин на тиждень.
Особливі умови:
- Медичний огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року;
- Спеціальний облік із зазначенням дати народження;
- Зарплата на рівні дорослого;
- Щорічна відпустка 31 день, додаткові навчальні відпустки (під час воєнного стану максимальний термін відпустки - 24 дні).
Заборонено:
- Небезпечні і шкідливі умови праці;
- Важка і підземна робота;
- Понаднормована робота та робота у вихідні;
- Відрядження.
Додаткові гарантії:
- Спецквота на працевлаштування;
- Перше робоче місце надається на термін не менше двох років;
- Обмеження підстав для звільнення.